Międzynarodowa obsługa płac

Międzynarodowa obsługa płacowa to rozwiązanie, które wspiera firmy zatrudniające pracowników w różnych krajach. Zapewnia zgodność naliczania wynagrodzeń z lokalnymi przepisami oraz dostęp do wiedzy ekspertów dobrze znających i rozumiejących specyfikę danego rynku.

Obsługa płac jest procesem, który wymaga precyzji, pełnego bezpieczeństwa danych oraz zgodności z regulacjami prawnymi, przede wszystkim z zakresu prawa pracy, podatków. Gdy firma zatrudnia pracowników z różnych krajów, staje się to jeszcze większym wyzwaniem. Duża różnorodność przepisów i ich częste zmiany, inna specyfika każdego rynku oraz różnice kulturowe powodują, że jedno globalne rozwiązanie płacowe może nie być wystarczające.

W realizacji obsługi płac w sposób bezpieczny i w pełni zgodny z przepisami dla firm działających na wielu rynkach kluczowa jest lokalna ekspertyza. Jej brak może skutkować wymiernymi ryzykami dla pracodawcy. 

Międzynarodowa obsługa płac w Europie

Zapewniamy kompleksowe wsparcie w obszarze kadr i płac firmom zatrudniającym pracowników w krajach europejskich. Jesteśmy jednym z założycieli sieci Payrocks, która skupia czołowych ekspertów kadrowo – płacowych, działających na następujących rynkach:

• Polska
• Czechy
• Słowacja
• Wielka Brytania
• Niemcy
• Włochy
• Hiszpania
• Portugalia
• Francja
• Holandia
• Belgia
• Luxemburg
• Andora

Firmy zrzeszone w sieci Payrocks zatrudniają ponad 3000 pracowników i każdego miesiąca obsługują ponad 1,8 miliona pasków płacowych dla klientów w całej Europie.

Na czym polega międzynarodowa obsługa płac?

W ramach sieci firm partnerskich zrzeszonych w Payrocks zapewniamy klientom dostęp do profesjonalnych dostawców usług z obszaru kadr i płac na rynkach,na których zatrudniają pracowników. Odciążamy ich z konieczności samodzielnego wyszukiwania partnerów, dostarczając usługę spełniającą wysokie standardy jakości oraz gwarantującą zgodność procesu płacowego z lokalnymi przepisami. Pozwala to wyeliminować ryzyko powierzenia obsługi pł niezweryfikowanemu dostawcy, który może narazić firmę na straty finansowe i wizerunkowe.

Kluczowe korzyści dla klientów:

• 100% zgodności z lokalnymi przepisami
  Lista płac w danym kraju jest obsługiwana zgodnie z lokalnymi przepisami, przez firmę dobrze znającą specyfikę konkretnego rynku
• Bezpieczeństwo danych osobowych
  Dane Twoich pracowników są właściwie chronione i przetwarzane zgodnie z RODO
• Szeroki zakres wsparcia
  W każdym kraju oferujemy kompleksowe usługi z zakresu kadr i płac, wykraczające poza naliczanie wynagrodzeń
• Łatwa komunikacja
  Na każdym rynku, gdzie zatrudniasz pracowników łatwo pozyskujesz potrzebne dane, informacje i raporty

Globalna lista płac a Payrocks

W procesie naliczania płac kluczowe jest wsparcie lokalnych ekspertów. Bez dogłębnej znajomości przepisów z zakresu prawa pracy, składek na ubezpieczenia społeczne, podatków czy benefitów płacowych nawet najbardziej zaawansowane technologicznie rozwiązania globalne to za mało.

Wiele firm oferujących obsługę globalnej listy płac korzysta z mniejszych poddostawców. My zapewniamy dostęp do czołowych lokalnych ekspertów kadr i płac, gwarantujących jakość i bezpieczeństwo obsługiwanych procesów. W ramach międzynarodowej usługi płacowej nasi klienci korzystają z rozwiązań i technologii spełniających normy i wymagania dla pracodawców działających w danym kraju. Mają także zapewnione bieżące wsparcie lokalnych ekspertów.

Kadry i płace na rynkach zagranicznych – zakres wsparcia

Oferujemy kompleksowe wsparcie kadrowo-płacowe dla pracodawców o międzynarodowej lub globalnej skali działania.

Wybrane usługi w obszarze międzynarodowej obsługi kadr i płac:

• Naliczanie wynagrodzeń
• Administracja kadrowa
• Digitalizacja procesów kadrowych – E-teczka
• Portal pracowniczy
• Obsługa benefitów
• Wsparcie z zakresu prawa pracy

Nasi partnerzy:

 
Międzynarodowa obsługa płac – sprawdź, jak możemy pomóc!

Katarzyna Stachniuk
Strategy Advisory Manager

📅 Zapisz się na spotkanie