Polecenia pracowników

Lokalizacja: Kraków

Opis stanowiska:

• Nadzorowanie, kontrola i koordynacja terminowej oraz prawidłowej obsługi płacowej dla dedykowanego portfela Klientów, monitorowanie efektów pracy zespołu,
• Organizacja i planowanie pracy w zespole / dziale przy uwzględnieniu efektywnego wykorzystania posiadanych zasobów,
• Kontakty w imieniu klienta z ZUS i US; w tym przygotowywanie odpowiednich deklaracji oraz raportów ZUS, PIT, GUS, PFRON współpraca z audytorami,
• Śledzenie bieżących zmian przepisów, zgłaszanie propozycji automatyzacji oraz optymalizacji dotyczących procesów, rozwiązań, systemów, aplikacji oraz udział w testach projektowanych rozwiązań,
• Przeprowadzanie i/lub uczestniczenie w ocenach okresowych z członkami zespołów,
• Udział w kontrolach wewnętrznych w ramach ISO, ISAE oraz innych kontrolach biznesowych CA.

Wymagania:

• Minimum 8 letnie doświadczenie w praktycznym naliczaniu płac,
• Ekspercka znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację z klientami ( pisemną, oraz telefoniczną),
• Bardzo dobra znajomość obsługi programu Płatnik oraz programów pakietu MS Office, zwłaszcza Excel,

Mile widziane: Zaawansowana praktyczna wiedza w zakresie systemów IT; Doświadczenie w zarządzaniu zespołem płacowym będzie postrzegane jako dodatkowy atut.

Lokalizacja: Łódź

Opis stanowiska:

• Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów,
• Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy
• Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US, PFRON, GUS,
• Udział i/ lub nadzór nad wdrażaniem nowych klientów lub wdrażaniem nowych usług,
• Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płac dla Klientów i na potrzeby wewnętrzne,
• Kontakty z klientami, również w języku angielskim.

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń,
• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
• Praktyczna znajomość obsługi programu Płatnik oraz programów pakietu MS Office (zwłaszcza Excel),
• Umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane: Zaawansowana praktyczna wiedza w zakresie systemów IT; Doświadczenie w zarządzaniu zespołem płacowym będzie postrzegane jako dodatkowy atut.

Lokalizacja: Warszawa

Opis stanowiska:

• Prowadzenie i bieżąca optymalizacja kampanii Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads,
• Analiza, monitorowanie i raportowanie efektywności kampanii,
• Optymalizacja stron internetowych pod kątem SEO, UX/UI (przy współpracy z agencją SEO) oraz zarządzanie treściami w CMS,
• Monitorowanie poprawnego działania stron internetowych, rekomendowanie zmian, mających na celu poprawę UX i wzrost konwersji,
• Przygotowywanie i wysyłka newsletterów,
• Tworzenie Landing page, przygotowywanie webinarów od strony technicznej,
• Tworzenie automatyzacji w systemie CRM.

Wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia w marketingu internetowym,
• Znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2),
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz tworzenia skutecznych kampanii marketingowych,
• Znajomość narzędzi: Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads, GA4, GTM, GSC,
• Znajomość SEO,
• Znajomość systemu WordPress,
• Dokładność i dbałość o szczegóły.

Mile widziane: Zaawansowana praktyczna wiedza w zakresie systemów IT; Doświadczenie w zarządzaniu zespołem płacowym będzie postrzegane jako dodatkowy atut.