Obsługa benefitów

Obsługa administracyjna benefitów

Benefity dla pracowników, czyli dodatkowe, pozapłacowe świadczenia, to narzędzie powszechnie wykorzystywane przez większość pracodawców. Według badań Pracuj.pl 69 proc. pracowników otrzymuje w miejscu pracy przynajmniej jeden benefit. Najczęściej są to abonamenty medyczne, karnety sportowe oraz ubezpieczenia grupowe.   

Benefity są przyznawane wszystkim pracownikom lub określonym grupom pracowników. Najczęściej skorzystanie z danego benefitu wymaga złożenia odpowiedniego wniosku lub oświadczenia. Taka forma jest wymagana także w przypadku rezygnacji z danego świadczenia lub jego zmiany, np. w sytuacji przejścia na inny pakiet abonamentu medycznego.

Administrowanie benefitami

Obsługa benefitów, w zależności od ilości pracowników, często bywa dla pracodawcy bardzo pracochłonna i może wymagać zatrudnienia osób dedykowanych do administrowania tym obszarem. W ramach naszej oferty zapewniamy firmom wsparcie, obejmujące rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników korzystających z poszczególnych świadczeń czy współpracę z zewnętrznymi dostawcami benefitów.

Obsługa benefitów – zakres usługi:

Oferujemy następujące usługi z zakresu obsługi benefitów:

• przyjmowanie wniosków / oświadczeń pracowników dotyczących benefitów
• rejestrowanie nowych uczestników
• dokonywanie zmian w pakietach
• wyrejestrowywanie z benefitów
• przesyłanie informacji o zmianach w benefitach w danym miesiącu do klienta
• współpraca z dostawcami benefitów (np. placówkami medycznymi, firmami ubezpieczeniowymi, dostawcami karnetów sportowych)
• rozliczanie faktur (opcjonalnie)

W ramach Grupy Advartis zapewniamy także doradztwo podatkowe dotyczące poprawnego rozliczania pozapłacowych świadczeń dla pracowników. 

Jesteśmy zaufanym partnerem ponad 500 klientów:

Obsługa benefitów – najważniejsze korzyści

Obsługa benefitów – Sprawdź, jak możemy pomóc!