Combined Shape

Obsługa benefitów


Obsługa administracyjna benefitów

Benefity dla pracowników, czyli dodatkowe, pozapłacowe świadczenia, to narzędzie powszechnie wykorzystywane przez większość pracodawców. Według badań Pracuj.pl 69 proc. pracowników otrzymuje w miejscu pracy przynajmniej jeden benefit. Najczęściej są to abonamenty medyczne, karnety sportowe oraz ubezpieczenia grupowe.   

Benefity są przyznawane wszystkim pracownikom lub określonym grupom pracowników. Najczęściej skorzystanie z danego benefitu wymaga złożenia odpowiedniego wniosku lub oświadczenia. Taka forma jest wymagana także w przypadku rezygnacji z danego świadczenia lub jego zmiany, np. w sytuacji przejścia na inny pakiet abonamentu medycznego.

Administrowanie benefitami

Obsługa benefitów, w zależności od ilości pracowników, często bywa dla pracodawcy bardzo pracochłonna i może wymagać zatrudnienia osób dedykowanych do administrowania tym obszarem. W ramach naszej oferty zapewniamy firmom wsparcie, obejmujące rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników korzystających z poszczególnych świadczeń czy współpracę z zewnętrznymi dostawcami benefitów.

Obsługa benefitów – zakres usługi:

Oferujemy następujące usługi z zakresu obsługi benefitów:

  • przyjmowanie wniosków / oświadczeń pracowników dotyczących benefitów
  • rejestrowanie nowych uczestników
  • dokonywanie zmian w pakietach
  • wyrejestrowywanie z benefitów
  • przesyłanie informacji o zmianach w benefitach w danym miesiącu do klienta
  • współpraca z dostawcami benefitów (np. placówkami medycznymi, firmami ubezpieczeniowymi, dostawcami karnetów sportowych)
  • rozliczanie faktur (opcjonalnie)

W ramach Grupy Advartis zapewniamy także doradztwo podatkowe dotyczące poprawnego rozliczania pozapłacowych świadczeń dla pracowników. 

Zobacz również

Nagranie z webinaru:
Umowa o pracę i benefity – najczęstsze błędy pracodawców

Jesteśmy zaufanym partnerem ponad 500 klientów:

Obsługa benefitów – najważniejsze korzyści

Oszczędność czasu

Nasza usługa obsługi benefitów odciąża pracodawcę od żmudnych i pracochłonnych czynności związanych z zarządzaniem tym procesem.

Poprawne rozliczanie benefitów

Świadczenia obsługiwane przez zespół CA w czasie rzeczywistym znajdują odzwierciedlenie na listach płac, a pracodawca nie jest zobowiązany dostarczać nam dodatkowych dokumentów i informacji.

Skuteczna kontrola nad procesem

Korzystając z naszej usługi pracodawca otrzymuje szczegółowe raporty podsumowujące ilość świadczeń wykorzystywanych przez pracowników w danym miesiącu wraz z listą zmian.

Outsourcing kadr i płac – krok po kroku

Jak przygotować się do outsourcingu kadr i płac i na co należy zwrócić uwagę?

Chcesz być na bieżąco?
Subskrybuj nasz newsletter!

Pełna treść zgody

Contract Administration Sp. z o. o.

ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
Polska

+48 22 295 32 00
contact@ca-staff.eu

NIP: 526-001-29-88, KRS: 0000028831,
REGON: 012548510. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy

Mapa