Wysokość płacy minimalnej w 2024 r. – projekt rozporządzenia

Rząd opublikował projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku. Podobnie jak w bieżącym roku waloryzacja ma nastąpić dwukrotnie, co jest spowodowane utrzymującym się wysokim wskaźnikiem inflacji.

Ile wyniosła waloryzacja minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej w 2023 r.?

W bieżącym roku do podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę i stawki godzinowej nastąpiła dwukrotnie, tj. 1 stycznia oraz 1 lipca 2023 r. Aktualnie minimalne wynagrodzenie wynosi 3600 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 23,50 zł brutto.

O waloryzacji w 2023 r. pisaliśmy tutaj.

Jaką podwyżkę płacy minimalnej i stawki godzinowej w 2024 r. planuje rząd?

Zgodnie z polskim prawem jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen wynosi co najmniej 105%, płaca minimalna musi być podwyższona dwukrotnie w ciągu roku. Z uwagi na fakt, że inflacja wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie, podwójna waloryzacja w 2024 r. minimalnego wynagrodzenia oraz stawki godzinowej jest niezwykle prawdopodobna. Rada Ministrów planuje następujące podwyżki:

Wynagrodzenie minimalne w 2024 r.:

• od 1 stycznia 2024 r. – 4 242 zł brutto
• od 1 lipca 2024 r. – 4 300 zł brutto

Minimalna stawka godzinowa w 2024 r.:

• od 1 stycznia 2024 r. – 27,70 zł brutto
• od 1 lipca 2024 r. – 28,10 zł brutto

Poniżej podsumowujemy waloryzacje minimalnego wynagrodzenia oraz stawki godzinowej (brutto) w latach 2022 – 2024:

Kiedy oficjalnie poznamy wysokość minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej w 2024 r.?

Co roku Rada Ministrów jest zobligowana do 15 czerwca przedstawić Radzie Dialogu Społecznego (RDS) propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej na następny rok. Jeżeli RDS nie wypracuje wspólnego stanowiska w sprawie minimalnego wynagrodzenia do 15 lipca, jego wysokość ustala Rada Ministrów.

W 2023 r. Rada Dialogu Społecznego nie wypracowała wspólnego stanowiska. Wobec tego Rada Ministrów ustali kwoty minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej na 2024 rok w drodze rozporządzenia do 15 września br.