13 września 2022 r. Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2023 r. Podane kwoty są wyższe od wcześniej zapowiadanych.
Projekt rozporządzenia w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2023 roku został oficjalnie zaakceptowany przez rząd. Płaca minimalna w 2023 r. wzrośnie dwukrotnie:
W 2023 r. dwa razy zostanie także podniesiona minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych:
Zatwierdzone przez rząd kwoty są wyższe od wcześniej zapowiadanych (dowiedz się więcej: Płaca minimalna w 2023 roku – rząd planuje dwie podwyżki).
Ponadto, podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2023 r. będzie jedną z najwyższych. Obecnie, w 2022 r., płaca minimalna wynosi 3010 PLN brutto, a minimalna stawka godzinowa 19,70 PLN.
Decyzja rządu o dwóch podwyżkach płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej jest odpowiedzią na bieżącą sytuację ekonomiczną i wynika z przepisów projektu ustawy budżetowej. W sytuacji, gdy prognozowany wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc. rząd zobowiązany jest do ustalenia dwóch podwyżek płacy minimalnej w trakcie roku.
Outsourcing płac – sprawdź, jak możemy pomóc!
ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
Polska
+48 22 295 32 00
contact@ca-staff.eu
NIP: 526-001-29-88, KRS: 0000028831,
REGON: 012548510. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy