14 września 2023 r. Rząd podał wysokość minimalnej płacy i stawki godzinowej w 2024 r. Kwoty są tożsame z tymi z projektu rozporządzenia. Waloryzacja minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej ma w przyszłym roku nastąpić dwukrotnie.
Jaka będzie wysokość minimalnej płacy i stawki godzinowej w 2024 r.?
Rząd wydał rozporządzenie w sprawie wysokości płacy minimalnej na kolejny rok dzień przed ustawowym terminem. Zgodnie z nim w 2024 r., analogicznie do bieżącego roku, nastąpi dwukrotna waloryzacja minimalnej płacy i stawki godzinowej.
Wynagrodzenie minimalne w 2024 r.:
Minimalna stawka godzinowa w 2024 r.:
Porównanie wysokości minimalnej płacy i stawki godzinowej w 2023 r. i 2024 r.
Wynagrodzenie minimalne | Minimalna stawka godzinowa | Od kiedy obowiązuje? |
3 490 zł | 22,80 zł | 1 stycznia 2023 r. |
3 600 zł | 23,50 zł | 1 lipca 2023 r. |
4 242 zł | 27,70 zł | 1 stycznia 2024 r. |
4 300 zł | 28,10 zł | 1 lipca 2024 r. |
Dlaczego w 2024 r. ponownie nastąpi dwukrotna waloryzacja minimalnej płacy i stawki godzinowej?
Dwukrotna waloryzacja minimalnej płacy i stawki godzinowej spowodowana jest stale utrzymującym się wysokim poziomem inflacji. Jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen wynosi co najmniej 105%, zgodnie z polskim prawem płaca minimalna musi być podwyższona dwukrotnie w ciągu roku.
Jakie konsekwencje dla pracodawców może mieć podwyżka płacy minimalnej w 2024 r.?
W związku z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej w 2024 r. pracodawcy mogą spodziewać się podwyższenia wysokości minimalnej składki za ubezpieczenie zdrowotne. Więcej informacji na temat wysokości minimalnej podstawy wymiaru tej składki poznamy wkrótce.
Prawo pracy – sprawdź, jak możemy pomóc:
ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
Polska
+48 22 295 32 00
contact@ca-staff.eu
NIP: 526-001-29-88, KRS: 0000028831,
REGON: 012548510. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy