Do obliczenia potrąceń z wynagrodzenia pracownika zobowiązany jest pracodawca. Warto więc zauważyć, że niektóre dochody z tytułu stosunku pracy nie podlegają egzekucji, ale mogą być objęte pismem/nakazem o „innym roszczeniu pieniężnym”. Ponadto, komornicy popełniają czasem fundamentalne błędy, nie określając wyraźnie roszczenia z tytułu wykonawczego, a nawet prowadząc postępowanie w sprawie roszczeń, dla których nie ma jak dotąd podstaw prawnych.
Pełna treść artykułu dostępna w wersji angielskiej.
Autor:
ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
Polska
+48 22 295 32 00
contact@ca-staff.eu
NIP: 526-001-29-88, KRS: 0000028831,
REGON: 012548510. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy