1.10.2021 Prawo pracy

Czas pracy w 2022 r. – wymiar i dni wolne


Jak będzie kształtował się wymiar czasu pracy w 2022 roku i na ile dni wolnych mogą liczyć pracownicy?

Wymiar czasu pracy określa, ile czasu pracownik powinien przepracować w danym okresie rozliczeniowym, a jego prawidłowe ustalenie spoczywa na pracodawcy. Okres rozliczeniowy może wynosić od 1 miesiąca do 12 miesięcy.

Zasady ustalania wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym reguluje Kodeks pracy i oblicza się go
w następujący sposób:

1. Dokonując pomnożenia 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w danym okresie rozliczeniowym oraz
2. Dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni, przypadających od poniedziałku do piątku, pozostałych do końca tego okresu rozliczeniowego.

Maksymalny czas pracy pracowników nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy
o 8 godzin.

Zobacz także: Automatyczne rozliczanie czasu pracy

Wymiar czasu pracy w roku 2022 – dni świąteczne, a dni pracy

W 2022 roku występuje jeden dzień świąteczny przypadający w sobotę i jest to 1 stycznia, czyli Nowy Rok. Do wymiaru czasu pracy należy zatem dodać 1 dzień wolny od pracy, co oznacza, że dokonując stosownych obliczeń otrzymamy następujące dane dotyczące czasu pracy w 2022 roku:

  • liczba godzin pracy – 2008,
  • liczba dni pracy – 251 dni,
  • liczba dni świątecznych – 114,

a dni świąteczne (13 dni) w 2022 roku przypadną w następujące daty:

  • 1 stycznia – Nowy Rok (sobota),
  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli (czwartek),
  • 17 kwietnia – pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela),
  • 18 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek),
  • 1 maja – Święto Państwowe (niedziela),
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (wtorek),
  • 5 czerwca – pierwszy dzień Zielonych Świątek (niedziela),
  • 16 czerwca – dzień Bożego Ciała (czwartek),
  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (poniedziałek),
  • 1 listopada – Wszystkich Świętych (wtorek),
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (piątek),
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (niedziela),
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (poniedziałek).

Obecnie w Sejmie prezydent złożył projekt ustawy, która zakłada wprowadzenie w 2022 roku nowego święta państwowego – Narodowego Dnia Zwycięskiego Powstania Wielkopolskiego. Święto ma być obchodzone 27 grudnia, ale projekt nie zakłada, aby był to dzień wolny od pracy.

Zobacz także: Płaca minimalna w 2022 roku wzrośnie o 210 złotych


Poznaj nasze usługi

Chcesz być na bieżąco?
Subskrybuj nasz newsletter!

Pełna treść zgody

Contract Administration Sp. z o. o.

ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
Polska

+48 22 295 32 00
contact@ca-staff.eu

NIP: 526-001-29-88, KRS: 0000028831,
REGON: 012548510. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy

Mapa