Pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 osób na dzień 30 czerwca 2019 r. ze względu na pandemię koronawirusa zyskali znacznie więcej czasu na zawarcie wymaganych umów dotyczących PPK, a II faza wdrożenia programu została połączona z etapem III.
Podmioty zatrudniające od 50 do 249 pracowników na podpisanie umowy o zarządzanie PPK mają więc czas najpóźniej do 27 października 2020 r., a na zawarcie umowy o prowadzenie PPK najpóźniej do 10 listopada br. Pozostałe fazy wdrażania PPK nie uległy zmianie.
Poniżej przedstawiamy obowiązujące terminy wdrożenia PPK (zmienione terminy zaznaczono w tabeli kolorem czerwonym)
| Podmioty zatrudniające | Data stosowania przepisów ustawy | Terminy zawarcia umów |
| co najmniej 50 osób zatrudnionych według stanu na dzień 30 czerwca 2019 r. | od 1 stycznia 2020 r. | umowa o zarządzanie PPK − najpóźniej do 27 października 2020 r. umowa o prowadzenie PPK − najpóźniej do 10 listopada 2020 r. |
| co najmniej 20 osób zatrudnionych według stanu na dzień 31 grudnia 2019 r. | od 1 lipca 2020 r | umowa o zarządzanie PPK − najpóźniej do 27 października 2020 r., umowa o prowadzenie PPK − najpóźniej do 10 listopada 2020 r. |
| pozostałe podmioty zatrudniające | od 1 stycznia 2021 r | umowa o zarządzanie PPK − najpóźniej do 23 kwietnia 2021 r. umowa o prowadzenie PPK − najpóźniej do 10 maja 2021 r. |
| jednostki sektora finansów publicznych | od 1 stycznia 2021 r. | umowa o zarządzanie PPK – najpóźniej do 26 marca 2021 r. umowa o prowadzenie PPK − najpóźniej do 10 kwietnia 2021 r. |
Zobacz także: Tarcza Antykryzysowa a finansowanie wpłat do PPK
Outsourcing kadr i płac – poznaj naszą ofertę!
ul. Wronia 10
00-840 Warszawa
Polska
Infolinia: +48 22 295 32 00
Dział sprzedaży: +48 22 295 31 04
contact@ca-staff.eu
NIP: 526-001-29-88, KRS: 0000028831,
REGON: 012548510. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy