Nowe stawki wynagrodzeń dla pracowników młodocianych

1 września 2021 r. zmieniły się stawki wynagrodzeń dla pracowników młodocianych. Ile po zmianach wynoszą ich płace i składki na ubezpieczenia społeczne?

Pracownik młodociany – definicja

Pracownik młodociany to osoba, która:

• ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat,
• skończyła co najmniej 8-letnią szkołę podstawową (gimnazjum),
• przedstawiła świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie stanowi zagrożenia dla jej zdrowia.

Zatrudnienie pracownika młodocianego odbywa się na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac lub umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.

Wynagrodzenie pracowników młodocianych

Wynagrodzenie pracownika młodocianego w okresie nauki zawodu oraz przyuczania się do wykonywania pracy obliczane jest jako stosunek procentowy do średniego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS.

W związku ze zmianą przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale 2021 r. wynagrodzenia pracowników młodocianych w okresie od 1 września do 30 listopada 2021 także uległy zmianie. Pracownikowi młodocianemu uczącemu się zawodu w powyższym przedziale czasowym przysługuje następujące wynagrodzenie minimalne:

• w pierwszym roku nauki – 275,23 zł,
• w drugim roku nauki – 330,27 zł,
• w trzecim roku nauki – 385,32 zł.

Młodocianemu odbywającemu w tym okresie przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje natomiast wynagrodzenie w wysokości 220,18 zł.

Pracownik młodociany – składki na ubezpieczenia społeczne

Wraz ze zmianą wysokości wynagrodzeń zmieniły się też kwoty odprowadzane na składki na ubezpieczenia społeczne tej grupy pracowników. Podstawę ich wymiaru stanowi bowiem:

• dla pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego – faktyczne wynagrodzenie nie niższe jednak od:

• • I rok nauki – 5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia,
  • II rok nauki – 6% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia,
  • III rok nauki – 7% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia,

• dla pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy – faktyczne wynagrodzenie nie niższe jednak od 4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Poniższa tabela zawiera stawki składek ZUS pracowników młodocianych w okresie od 1 września do 30 listopada 2021

Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i jest obliczana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.

Zobacz także: Planowany wzrost odpisów na ZFŚS

Outsourcing kadr i płac – poznaj naszą ofertę!