HR a payroll v České republice 2024 – komplexní průvodce pro zaměstnavatele

Zaměstnavatelé, kteří v České republice najímají zaměstnance, se denně potýkají s příliš složitou legislativou a vysokou dynamikou právních změn. Nedodržení jejich povinností může mít za následek vysoké finanční sankce i riziko nehmotných ztrát. Stáhněte si bezplatnou příručku Contract Administration v oblasti HR a mezd 2024 a dozvíte se více o nejdůležitějších aspektech najímání zaměstnanců v České republice.

Chcete si rozšířit znalosti v oblasti HR a mzdových službách a zajistit, aby vaše personální procesy byly v souladu s platnou legislativou? Zjistěte, jak správně přijímat zaměstnance v České republice, jaké povinnosti mají zaměstnavatelé vůči svým zaměstnancům a jaká práva a povinnosti má přijatá osoba.

Shrnuli jsme pro vás nejdůležitější informace týkající se například:

• Najímání zaměstnanců v České republice
• Odměňování
• Daně a příspěvky na sociální zabezpečení
• Personální a mzdová dokumentace
• Odchody a nemocenské
• Výhody pro rodiče
• Ukončení smlouvy
• Kontroly u zaměstnavatelů

V průvodci HR a mezd v České republice 2024 najdete mimo jiné informace:

HR a mzdy v České republice 2024 – komu je příručka určena?

Průvodce personalistikou a mzdami má pomoci podnikatelům, manažerům a majitelům firem lépe porozumět pravidlům zaměstnávání a odměňování zaměstnanců v České republice . Je určena jak subjektům, které již na českém trhu působí, tak i těm, které o své přítomnosti v České republice teprve uvažují.

Doporučujeme zejména pro:

Další informace: HR and payroll outsourcing – step by step