Mzdová pohotovost

Mzdy a nutnost jejich včasného zpracování

Rychlé a správné zpracování mezd je prioritou téměř všech zaměstnavatelů. Výplatní termíny jsou často uvedeny v pracovních smlouvách nebo dokonce v kolektivní smlouvě, a tak má mzdová účetní povinnost termín dodržet. V případě náhlého vytížení či výpadku zdrojů vám jsme jako účetní firma schopni poskytnout potřebnou pomoc. 

Zpracování mezd tak bude provedeno včas a správně. Mzdová účetní a vaši zaměstnanci tak zůstanou spokojení.

Mzdová pohotovost  – jak můžeme pomoci

Mzdová pohotovost nabízí podporu v situacích, kdy vám náhle přestane fungovat vaše stávající řešení nebo v případě, že potřebujete jednorázovou výpomoc s časově náročnou agendou či agendou, se kterou si nejste úplně jistí a máte obavy o správné provedení.

Činnosti mzdové pohotovosti zahrnují:

• seznámení se s agendou a SW klienta
• příprava plánu a procesů pro aktivaci služby
• průběžná revize situace u klienta, aktualizace plánu pro aktivaci služby
• dočasný zástup/dočasné převzetí agendy v případě aktivace služby
• trvalé převzetí agendy v případě aktivace službya

Jednorázovou výpomoc můžete potřebovat v případě:

• přípravy většího objemu pracovně-právních dokumentů
• registrace společnosti
• zpracování ročního zúčtování
• mzdový audit

Věří nám více než 500 klientů

Mzdová pohotovost – podívejte se, jak vám můžeme pomoci

Martin Svoboda
Payroll Business Development Manager

📅 Rezervujte si schůzku