Změna v oznamovací povinnosti při zaměstnávání cizinců od 1. 10. 2025

Od 1. října 2025 vstupuje v platnost novela zákona o zaměstnanosti, která mění pravidla pro ohlašování nástupu cizinců do práce a zavádí nový pojem nehlášená práce.

Jaká je hlavní změna?

Doposud musel zaměstnavatel oznámit Úřadu práce přijetí zaměstnance nejpozději v den jeho nástupu. Podle nových pravidel je však nutné provést toto hlášení ještě předtím, než zaměstnanec začne pracovat. Povinnost se vztahuje na všechny cizí státní příslušníky – ať už jde o občany EU, jejich rodinné příslušníky, rodinné příslušníky občanů ČR, cizince ze třetích zemí vyžadujících pracovní povolení, i ty s volným přístupem na trh práce, včetně držitelů dočasné ochrany.

Nový přestupek a možné postihy

Pokud zaměstnavatel nesplní tuto novou povinnost, je to posuzováno jako výkon nehlášené práce. Umožnění nehlášené práce se považuje za přestupek, za který může Státní úřad inspekce práce uložit pokutu až do výše 3 milionů korun.