Změny v exekucích od 1.10.2024

Vyšší srážky ze mzdy u vícečetných exekucí

Od 1. října 2024 vstoupila v platnost novela insolvenčního zákona, která přináší změny i v oblasti srážek ze mzdy. Hlavní novinkou je, že zaměstnanci, proti kterému je vedeno čtyři a více exekucí, může být nově sraženo až 2/3 zbytku jeho čisté mzdy. Výjimkou z tohoto pravidla jsou lidé, kteří pobírají starobní, invalidní (II. a III. stupeň) nebo sirotčí důchod. Pokud zaměstnanec zaměstnavateli doloží, že pobírá některý z těchto důchodů a výše jedné třetiny zbytku čisté mzdy nepřesahuje stanovenou hranici (aktuálně 1 089 Kč), uplatní se automaticky nižší srážka ve výši jedné třetiny.

Odsunutí účinků exekučních příkazů

Další významnou změnou je, že nově se účinky exekučních příkazů projeví až v následujícím měsíci. Do konce září 2024 platilo, že zaměstnavatel musel provést srážku hned při nejbližší výplatě mzdy, což bylo často náročné, protože příkaz mohl přijít třeba i v den výplat. Nově platí, že pokud exekuční příkaz dorazí například 1. listopadu, bude srážka provedena až ve mzdě za listopad, která se vyplácí v prosinci, a to i přes to, že by byl výplatní termín patnáctého, a byli bychom tak teoreticky schopni provést srážku už ze mzdy za měsíc říjen, která se vyplácí 15. listopadu.

Toto pravidlo platí pro všechny typy exekučních rozhodnutí – nové srážky, změny částek i ukončení srážek. V případě ukončení exekuce to však může být složitější. Pokud přijde rozhodnutí o skončení exekuce, zákon říká, že srážky se zastaví až v následující mzdě. Dle některých výkladů je možné srážky ukončit ihned, pokud je zřejmé, že exekuce už skončila.

Pokračování ve výplatě výživného při insolvenci

Doposud platilo, že zaměstnavatel při zahájení insolvence pokračoval v provádění srážek, ale peníze nevyplácel příslušným orgánům, jen je deponoval (zadržoval) u sebe. Nově, pokud se jedná o běžné výživné na dítě, musí zaměstnavatel toto výživné vyplácet i po zahájení insolvenčního řízení. Ostatní srážky bude dál deponovat (zadržovat) u sebe.

Záloha na náklady insolvence

Další novinkou je povinnost zaměstnavatele srážet peníze na zálohu na náklady insolvence, pokud to nařídí insolvenční soud. Tyto srážky budou mít přednost před jinými srážkami, kromě běžného výživného, které má nejvyšší prioritu. Soud může obdobně nařídit dočasné srážky na zálohu nákladů insolvence po jejím skončení. Tyto změny se uplatní až pro insolvence zahájené po 30. září 2024, takže třeba se srážkami na zálohu nákladů insolvence po jejím skočení se zaměstnavatelé setkají až za několik let.