Legislatívne zmeny od 01.01.2024 v oblasti personalistiky a miezd
Minimálna mesačná mzda /MM/ od 1.1.2024 podľa stupňov náročnosti
Minimálna mesačná mzda sa zvyšuje podľa stupňov náročnosti práce. Zamestnávateľ musí poskytovať zamestnancovi mzdu najmenej vo výške minimálnej mzdy, resp. minimálnej mzdy prislúchajúcej pre konkrétny stupeň náročnosti práce.
| Stupeň náročnosti práce | Koeficient MM | MM v roku 2024 € |
| 1 | 1,0 | 750,00 |
| 2 | 1,2 | 866,00 |
| 3 | 1,4 | 982,00 |
| 4 | 1,6 | 1 098,00 |
| 5 | 1,8 | 1 214,00 |
| 6 | 2,0 | 1 330,00 |
- Minimálna hodinová mzda od 1.1.2024 – 4,310 €/hodina – úväzok 40 h
- Úväzok 38,75 hod. – 4,449 €/hodina
- Úväzok 37,5 hod. – 4,597 €/hodina
Príplatky naviazané na minimálnu mzdu k 1.1.2024
| Príplatok | Suma platná v roku 2024 |
| Za sobotu | 2,155 €/hod. |
| Za sobotu, pri pravidelnej práci v sobotu | 1,9395 €/hod. |
| Za nedeľu | 4,310 €/hod. |
| Za nedeľu, pri pravidelnej práci v nedeľu | 3,879 €/hod. |
| Za noc | 1,724 €/hod. |
| Za noc, riziková práca v noci | 2,155 €/hod. |
| Za noc, prevažná práca v noci | 1,5085 €/hod. |
| Za pohotovosť mimo pracoviska | 0,862 €/hod. |
| Za sťažený výkon práce | 0,862 €/hod. |
| Dohodári za sviatok | 4,31 €/hod. |
Pracovná pohotovosť na pracovisku k 1.1.2024
Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku patrí zamestnancovi mzda vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej však vo výške minimálnej mzdy, pre rok 2024 najmenej suma 4,310 €.
Pracovná pohotovosť mimo pracoviska k 1.1.2024
Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi náhrada najmenej 20 % minimálnej mzdy za hodinu, čo znamená 20 % z 4,310 € = 0,862 €.
Zmena zákona č.241/1993 Z.z. – štátne sviatky
Deň 1. september – už nie je dňom pracovného pokoja ani sviatkom podľa Zákonníka práce.
Nezdaniteľné časti zo základu dane k 1.1.2024
- Nezdaniteľná časť na daňovníka je 5 646,48 € ročne, 470,54 € mesačne.
- Nezdaniteľná časť na manželku je 5 162,50 € ročne.
- Doplnkové dôchodkové sporenie (DDS), Celoeurópsky osobný dôchodkový produkt (PEPP) je 180,00 € ročne.
Odvod zamestnávateľa na zdravotné poistenie k 1.1.2024
Odvod zamestnávateľa sa zvyšuje z 10% vymeriavacieho základu na 11%.
Maximálny vymeriavací základ na Sociálne a zdravotné poistenie k 1.1.2024
Maximálny mesačný vymeriavací základ na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, garančné poistenie a do rezervného fondu je 9128,00 € (7 x 1304 €, čo bola priemerná mzda zistená za rok 2022).
Úrazové poistenie a zdravotné poistenie maximálny vymeriavací základ stanovený nemajú.
Odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej práci – k 1.1.2024
Maximálne 652,00 € mesačne (50 % z 1304 €, z priemernej mzdy zistenej za rok 2022).
Podpora v čase skrátenej práce /kurzarbeit/ k 1.1.2024
Suma podpory za jednu hodinu na prekážkach v práci na strane zamestnávateľa je najviac suma:
- 60 % z 1/174 x 2 x 1304 € = 60 % z 14,988505 € = 8,9931 €.
V roku 2024 sa podpora vypočíta z priemerného hodinového zárobku najviac vo výške 14,9885 €.
Zobraziť viac
Informujte sa o našich službách
Contract Administration Slovakia s.r.o.
Karadžičova 16
821 08 Bratislava
+421 901 911 197
reception@crowe.sk
Registered under number IČO:
35917059
