Ročný výkaz o plnení povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím za rok 2024

Výkaz o plnení zamestnávania ZŤP za rok 2024 elektronicky je potrebné podať prostredníctvom portálu slovensko.sk – Služby zamestnanosti. Tento výkaz slúži na preukázanie, že zamestnávateľ splnil povinnosť zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím v stanovenom podiele.

Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti stanovuje, že zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú najmenej 20 pracovníkov a v evidencii uchádzačov o zamestnanie sú zaradení občania so zdravotným postihnutím v počte, ktorý predstavuje 3,2 % z celkového počtu ich zamestnancov, sú povinní zamestnávať osoby so zdravotným postihnutím alebo zabezpečiť plnenie povinného podielu prostredníctvom zadávania zákaziek (tzv. náhradné plnenie). Okrem toho sú zamestnávatelia povinní preukázať plnenie tejto povinnosti, vrátane vedenia evidencie zamestnancov so zdravotným postihnutím. V prípade, že zamestnávateľ povinnosť nesplní, Ústredie a úrad zamestnávateľovi za porušenie povinností podľa zákona o službách zamestnanosti uložia pokutu vo výške až 33 193,91 eura.

Odvod za jedného občana so zdravotným postihnutím je 0,9-násobok celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, za ktorý zamestnávateľ platí tento odvod. V roku 2024 je poplatok v nezamestnanosti občana so zdravotným postihnutím 1 695 eura. Čo sa však týka náhradnej sumy v nezamestnanosti (suma, za ktorú si zamestnávateľ objedná tovar namiesto zaplatenia pokuty a nahrádza pokutu za 1 invalidného zamestnanca), predstavuje 0,8-násobok celkovej ceny práce, čo je 1 507 eur. V prípade prijatia služby je to 0,7-násobok celkovej ceny diela, čo predstavuje sumu 1 318 eur.

Zamestnávateľ musí preukázať plnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím na celkovom počte svojich zamestnancov za predchádzajúci kalendárny rok do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka, a to prostredníctvom elektronického formulára, ktorý je zaslaný do informačného systému určeného na účely služieb zamestnanosti.

Prihlásenie na portál Služby zamestnanosti a podanie ročného výkazu

Postup pri podaní výkazu:

1. Prihlásenie do portálu:

• Prihláste sa na portál Služby zamestnanosti pomocou eID.
• Ak ešte nemáte účet, musíte sa najprv zaregistrovať, vyplniť požadované údaje (kontaktné údaje, počet zamestnancov, charakteristika spoločnosti a pod.).

2. Vyplnenie výkazu:

• Po prihlásení vyberte možnosť „Výkaz o plnení zamestnávania ZŤP“.
• Vyplňte požadované údaje o počte zamestnancov so zdravotným postihnutím za rok 2024.

3. Kontrola a odoslanie:

• Skontrolujte vyplnené údaje a potvrďte ich.
• Výkaz odošlite

4. Termín podania:

• Výkaz je potrebné podať do 31. marca 2025 za predchádzajúci kalendárny rok (2024).

Po podaní výkazu obdržíte potvrdenie o jeho odoslaní, ktoré si odporúčame uložiť alebo vytlačiť pre vlastnú potrebu.