Nové pravidlá v Zákonníku práce

Od 1. januára 2026 nadobudli účinnosť nové zmeny v Zákonníku práce, ktoré schválila Národná rada SR koncom decembra. 

Platené voľno pri sprevádzaní neplnoletého dieťaťa 

Základný nárok na platené pracovné voľno zostáva pre všetkých zamestnancov maximálne 7 dní ročne. Novinkou je, že pre osamelého rodiča sa tento rozsah rozširuje až do 14 dní plateného voľna ročne na sprevádzanie dieťaťa mladšieho ako 15 rokov do zdravotníckych zariadení a zariadení poradenstva a prevencie. 

Rozšírené dôvody plateného voľna  

Zamestnanec má nárok na platené voľno pri sprevádzaní dieťaťa alebo rodinného príslušníka nielen do zdravotníckeho zariadenia, ale aj do zariadení poradenstva a prevencie, napríklad k psychológovi či logopédovi.  

Zamestnávateľ poskytne pracovné voľno s náhradou mzdy jednému rodinnému príslušníkovi na nevyhnutný čas, najviac sedem dní v kalendárnom roku, ak sprevádzanie nebolo možné zabezpečiť mimo pracovného času. Osamelému rodičovi pri sprevádzaní dieťaťa do 15 rokov sa pridá ešte 7 dní navyše.