Dňa 30.9.2024
Dôchodkové sporenie je forma dlhodobého finančného zabezpečenia, ktorého cieľom je tvorba úspor na obdobie dôchodku. Na Slovensku sa dôchodkové sporenie delí na 3 piliere, a to na 1. pilier (Priebežný dôchodkový systém), 2. pilier (Starobné dôchodkové sporenie) a 3. pilier (Doplnkové dôchodkové sporenie). V nasledujúcom texte si viac priblížime 2. a 3. pilier.
Ide o dobrovoľný systém dôchodkového sporenia, ktorý spoločne s prvým pilierom tvorí základ dôchodkového systému na Slovensku. Peniaze, ktoré sa spravujú v 2. pilieri sú – na rozdiel od tých, ktoré sporiteľ odvádza do Sociálnej poisťovne v rámci 1. piliera – majetkom sporiteľa. Môžu sa dediť, investovať, zhodnocovať a taktiež si môže sporiteľ vybrať spôsob ich čerpania. Do 2. piliera vstupuje automaticky každý, kto vstupuje na trh práce od 1.5.2023. Keďže systém je dobrovoľný, do 2 rokov môže sporiteľ z druhého piliera vystúpiť. V prípade, že si novovstupujúci sporiteľ do 6 mesiacov nevyberie DSS-ku, následne mu ju priradí Sociálna poisťovňa. Tí, čo sa zamestnali pred 1.5.2023, môžu vstúpiť do 2. piliera predtým, než dovŕšia 40 rokov. Vstupom do 2. piliera sa rozdelia povinné odvody na dôchodkové poistenie v celkovej výške 18 % na dve časti, a to 14% ktoré ostávajú v 1. pilieri a 4%, ktoré Sociálna poisťovňa postupuje na dôchodkový účet v dôchodkovej správcovskej spoločnosti (DSS).
Ide o systém dôchodkového sporenia, ktorý je dobrovoľný a finančné prostriedky účastníkov sú spravované doplnkovými dôchodkovými spoločnosťami. Je to ďalší zdroj príjmu k 1. a 2.pilieru. Pre osoby staršie ako 18 rokov je vstup do 3. piliera dobrovoľný, ale pre zamestnancov, ktorí vykonávajú rizikové práce je vstup do 30 dní od začatia výkonu rizikových prác povinný. Ostatní zamestnanci si ako účastníci doplnkového dôchodkového sporenia platia príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie sami. Za týchto zamestnancov môže príspevky platiť aj ich zamestnávateľ, ak uzatvoril zamestnávateľskú zmluvu. Ak sa zamestnanec rozhodne pre sporenie v 3. pilieri, s vybranou DSS musí uzatvoriť účastnícku zmluvu. Zamestnávateľ takýchto osôb nie je povinný zamestnávateľskú zmluvu uzatvoriť. Často ale zamestnávateľ príspevky do 3. piliera ponúka ako benefit pre svojich zamestnancov. Toto sporenie má dve fázy, a to fázu sporenia, kedy platíte vy alebo váš zamestnávateľ príspevky, a po ukončení sporiacej fázy nasleduje fáza vyplácania. Ak bola zmluva uzavretá po 1.1.2014, nárok na vyplácanie dôchodku z 3. piliera vzniká až dovŕšením dôchodkového veku. Predčasne si môžete vybrať peniaze iba raz za 10 rokov a prvýkrát tak môžete urobiť najskôr po 10 rokoch od uzatvorenia zmluvy. Vybrať môžete iba svoje príspevky, príspevky zamestnávateľa však nie.
Článok pripravila: Anna Kolesárová
Karadžičova 16
821 08 Bratislava
+421 901 911 197
reception@crowe.sk
Registered under number IČO:
35917059