30 listopada 2020 r. Rada Ministrów zdecydowała o przedłużeniu do 24 grudnia 2020 r. prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego przysługującego rodzicom dzieci do lat 8, jeśli rodzic sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem w przypadku:
Zasiłek opiekuńczy na czas pandemii nie przysługuje, jeśli drugi z rodziców dziecka jest w stanie zapewnić dziecku opiekę (np. korzysta z urlopu rodzicielskiego czy urlopu wychowawczego lub jest bezrobotny) oraz w sytuacji, gdy szkoła zapewni opiekę dziecku i rodzic z tej opieki skorzysta.
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym, przyznawanego na tzw. ogólnych zasadach.
W przypadku sprawowania przez rodziców opieki nad dziećmi:
Jeśli zamknięto żłobek, klub dziecięcy, przedszkole, szkołę lub inną placówkę, do której uczęszcza dziecko, ale również w przypadku ich otwarcia, gdy placówki te nie mogą zapewnić opieki, albo gdy niania lub dzienny opiekun nie może sprawować opieki z powodu epidemii przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 24 grudnia 2020 r.
Podstawą wypłaty dodatkowego zasiłku opiekuńczego jest jak dotychczas oświadczenie o sprawowaniu opieki należy złożone u swojego pracodawcy lub zleceniodawcy, które jest jednocześnie wnioskiem o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą składać oświadczenie w ZUS za pomocą Platformy Usług Elektronicznych (PUE).
Rozporządzenie Rady Ministrów z 30 listopada 2020 r. wprowadziło nowy obowiązek dla szkół podstawowych. Są one zobowiązane do prowadzenia działalności opiekuńczej dla uczęszczających do klas I-III dzieci osób zatrudnionych w podmiotach wykonujących działalność leczniczą oraz realizujących zadania publiczne w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem pandemii koronawirusa.
Objęcie dziecka opieką następuje, jeśli rodzic złoży do dyrektora szkoły odpowiedni wniosek. Skorzystanie z tej formy opieki uniemożliwia jednocześnie wypłatę dodatkowego zasiłku opiekuńczego.
Zobacz także: Podwyższone koszty uzyskania przychodu a praca zdalna
Outsourcing kadr i płac – poznaj naszą ofertę!
ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
Polska
+48 22 295 32 00
contact@ca-staff.eu
NIP: 526-001-29-88, KRS: 0000028831,
REGON: 012548510. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy