30.03.2020 PPK

Termin wdrożenia PPK przesunięty o 6 miesięcy


Zgodne z projektem tarczy antykryzysowej przyjętym przez sejm, średnie firmy będą miały pół roku więcej na uruchomienie programu PPK. Nowy termin na zawarcie umowy na zarządzanie PPK to 27 października 2020 roku.

Firmy zatrudniające 50-249 pracowników (stan na 30 czerwca 2019 r.) zostały objęte programem PPK 1 stycznia 2020 roku. Według dotychczasowych przepisów w kwietniu mijał termin na zawarcie umowy na zarządzanie PPK, a do 11 maja należało zawrzeć umowę na prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Pracownicze Plany Kapitałowe – nowe terminy

Według przyjętej przez sejm ustawy

  • 10.2020 – zawarcie umowy o zarządzanie PPK (poprzedni termin 24.04.2020)
  • 11.2020 – zawarcie umowy o prowadzenie PPK (poprzedni termin 11.05.2020)

Średnie firmy, które już podpisały umowy o zarządzanie PPK nie będą ponosiły z tego tytułu kosztów. Konieczność wnoszenia opłat powoduje dopiero zawarcie umowy o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych. Firmy, które już zawarły umowę o prowadzenie PPK i przekazały pierwszą listę uczestników, są natomiast zobligowane do płacenia składek i nie mają możliwości zrobienia przerwy w płatnościach.

Według danych PFR do marca 2020 roku umowy na zarządzanie PPK podpisało już blisko 5 000 firm zatrudniających 50-249 pracowników, czyli ok. 25 proc. podmiotów objętych tym obowiązkiem w ramach drugiego etapu.

III etap PPK bez zmian

Według przyjętej ustawy zmieniają się terminy tylko drugiego etapu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Zgodnie z obowiązującymi przepisami od 1 lipca 2020 roku program PPK obejmie więc firmy zatrudniające 20 – 49 pracowników (stan na 31.12.2019 r.), czyli ok. 58 tysięcy podmiotów. Tym samym terminy na zawarcie umów o zarządzanie i prowadzenie PPK będą takie same dla firm z II i III etapu programu.

Od 1 stycznia 2021 roku obowiązek utworzenia PPK obejmie pozostałe podmioty i jednostki sektora finansów publicznych (niezależnie od wielkości zatrudnienia).

Zobacz także: Tarcza antykryzysowa dla pracodawców i pracowników.

Outsourcing kadr i płac – poznaj naszą ofertę!


Chcesz być na bieżąco?
Subskrybuj nasz newsletter!

Pełna treść zgody

Contract Administration Sp. z o. o.

ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
Polska

+48 22 295 32 00
contact@ca-staff.eu

NIP: 526-001-29-88, KRS: 0000028831,
REGON: 012548510. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy

Mapa