W I kwartale 2023 r. Rząd zamierza wprowadzić obowiązek objęcia wszystkich umów zlecenia składkami na ubezpieczenie społeczne. Co to oznacza dla pracodawców i zleceniobiorców?
Umowy zlecenia z pełną składką ZUS
Objęcie wszystkich umów zlecenia składkami na ubezpieczenie społeczne, niezależnie od osiąganych przychodów, to część Krajowego Programu Reform 2022/2023. Celem tych zmian ma być zwiększenie ochrony socjalnej zleceniobiorców, uporządkowanie systemu ubezpieczeń społecznych oraz zwiększenie przyszłych świadczeń długoterminowych.
Wejście w życie przepisów wprowadzających pełną składkę ZUS od wszystkich umów zlecenia, niezależnie od przychodów, zaplanowano na I kwartał 2023 r.
Jakie konsekwencje dla pracodawców i zleceniobiorców będzie miała ta reforma?
Ozusowanie wszystkich umów zlecenia – konsekwencje
Objęcie wszystkich umów zlecenia składkami na ubezpieczenie społeczne planowane na I kwartał 2023 r. może mieć poważne skutki i zmieni oblicze polskiego rynku zatrudnienia. Wdrożenie reformy zakładającej obowiązkowe składki ZUS od wszystkich umów zlecenia może oznaczać przykre konsekwencje:
Tymczasem, aby przepisy o pełnym ozusowaniu wszystkich umów zlecenia mogły wejść w życie na już początku 2023 r, Krajowy Program Reform musi zostać najpierw przyjęty przez rząd, a następnie do końca kwietnia przesłany do Brukseli.
Propozycja objęcia wszystkich umów zlecenia obowiązkowymi składkami ZUS po raz pierwszy pojawiła się w 2019 r. w ramach projektu ustawy zakładającej zniesienie limitu 30-krotności składek na ubezpieczenie społeczne. Pomysł powrócił w 2020 r. oraz w styczniu 2021 r. w trakcie prac nad nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw.
Zobacz także: Nowelizacja Polskiego Ładu – PIT-2 także w trakcie roku
Outsourcing kadr i płac – poznaj naszą ofertę!
ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
Polska
+48 22 295 32 00
contact@ca-staff.eu
NIP: 526-001-29-88, KRS: 0000028831,
REGON: 012548510. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy