Przyjęty przez Sejm rządowy projekt ustawy zakłada m.in. wprowadzenie preferencji dla przedsiębiorcy zatrudniającego pracowników będących jednocześnie żołnierzami Obrony Terytorialnej (OT) lub żołnierzami Aktywnej Rezerwy (AR). Ile wyniesie maksymalna ulga dla takiego pracodawcy?
Projekt ustawy ma na celu stworzenie systemu wsparcia dla przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy OT i AR. Przewiduje on wprowadzenie następujących rozwiązań:
Preferencje w zamówieniach publicznych:
Świadczenie początkowe dla żołnierzy:
Celem powyżej omówionych rozwiązań jest stworzenie atrakcyjniejszych warunków dla firm, które zdecydują się zatrudnić żołnierzy WOT i rezerwistów oraz tych podmiotów, które takie osoby już zatrudniają.
Nowe przepisy wejdą w życie po 14 dniach od daty ich ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Zatrudniasz pracowników i chcesz usprawnić procesy kadrowe w swojej firmie?
Dowiedz się: Czym jest E-teczka pracownicza i dlaczego warto ją mieć?
ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
Polska
+48 22 295 32 00
contact@ca-staff.eu
NIP: 526-001-29-88, KRS: 0000028831,
REGON: 012548510. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy