Płaca minimalna w 2022 roku ma wzrosnąć o 200 zł

Zgodnie z przyjętą propozycją Rady Ministrów w 2022 roku minimalne wynagrodzenie ma wynieść 3000 zł. Jednocześnie wzrośnie minimalna stawka godzinowa.

Obecnie propozycje zmiany wysokości płacy minimalnej w następnym roku zostały przekazane do Rady Dialogu Społecznego, gdzie będą negocjowane z pracodawcami i związkami zawodowymi.

Planowany wzrost stawek wynosi 200 zł dla wynagrodzenia minimalnego oraz 1,3 zł dla minimalnej stawki godzinowej. Obie stawki mają więc się zwiększyć o 7,1 proc. W 2021 roku wzrost wyniósł 7,7 proc.

Płaca minimalna 2022 – proponowane stawki

Wyższa płaca minimalna a świadczenia

Wzrost minimalnego wynagrodzenia pociąga za sobą także podwyższenie wysokości innych świadczeń ze stosunku pracy, które są ustalane na jego podstawie. W 2022 roku wzrosną więc także m.in. następujące świadczenia:

• Minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe dla przedsiębiorców rozliczających się na preferencyjnych zasadach
• Odprawy
• Dodatek za pracę w nocy
• Minimalne wynagrodzenie za przestój, który nie nastąpił z winy pracownika
• Odszkodowania za nierówne traktowanie, mobbing i dyskryminację

Zobacz także: Nowy Ład: Kalkulator wynagrodzeń na 2022 rok

Outsourcing kadr i płac – poznaj naszą ofertę!