Nadchodzi reforma rynku pracy oznaczająca niższą wypłatę netto dla pracowników pracujących na podstawie umów zlecenia i wyższe koszty dla zatrudniających ich pracodawców. Rząd planuje wdrożenie jednego z kamieni milowych z KPO – pełne oskładkowanie wszystkich umów zlecenia od 2025 r.
Nadchodząca reforma rynku pracy ma na celu zmniejszenie jego segmentacji, a także zwiększenie ochrony socjalnej osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych. Kluczowym elementem planowanych zmian jest realizacja jednego z punktów Krajowego Programu Odbudowy (KPO) polegającego na objęciu składkami na ubezpieczenie społeczne wszystkich umów cywilnoprawnych, z wyłączeniem umów zlecenia zawieranych z uczniami szkół średnich i studentami do ukończenia 26. roku życia.
Obecnie nie jest znany ostateczny kształt reformy, nie wiadomo więc także, czy umowy o dzieło także zostaną oskładkowane. Czytaj także: Umowy cywilnoprawne i JDG wliczane do stażu pracy?
Decyzja rządu o pełnym oskładkowaniu wszystkich umów zleceń od 2025 r. budzi wiele obaw i kontrowersji, zarówno w środowisku zleceniobiorców, jak i zleceniodawców.
Projektowane zmiany mają przede wszystkim:
Proponowana przez rząd reforma ma ponadto przyczynić się do ograniczenia szarej strefy. Mimo to budzi ona wiele obaw wśród pracodawców, którzy zawracają uwagę, że taka zmiana może:
Na negatywne aspekty wprowadzenia omawianej reformy wskazuje m.in. Konfederacja Lewiatan.
Umowa zlecenie jest uregulowana w Kodeksie cywilnym. Taka forma zatrudniania oferuje większą elastyczność niż umowa o pracę i w określonych przypadkach podlega zgłoszeniu do ZUS.
Na umowie zlecenia obowiązuje minimalna stawka godzinowa, która w 2024 r. wynosi:
Obowiązkowe ubezpieczenia i składki ZUS od umowy zlecenia kształtują się następująco:
Omawiając istotę zatrudniania na podstawie umów zleceń, warto zadać sobie pytanie jaka liczba osób wykonuje pracę na jej podstawie. Jak wynika z danych GUS w ostatnim dniu czerwca 2023 r. pracę na podstawie umów zlecenia i pokrewnych wykonywało w Polsce 2332,5 tys. osób.
9 na 10 osób wykonujących umowy zlecenia i pokrewne było związanych z sektorem prywatnym, a najwięcej osób wykonujących pracę na podstawie umów zlecenia i pokrewnych mieszkało w regionie warszawskim stołecznym oraz w regionie śląskim – odpowiednio 287,5 tys. i 278,3 tys. osób.
Co ciekawe, udział kobiet w przypadku liczby zawieranych umów zleceń jest dość znaczny, odnotowano przewagę liczby kobiet nad liczbą mężczyzn wśród zleceniobiorców w wieku od 36 do 65 lat. Przykładowo w sekcji – Opieka zdrowotna i pomoc społeczna – udział kobiet w ogólnej liczbie zleceniobiorców wyniósł aż 83,2%.
Czytaj także: Umowy cywilnoprawne i JDG wliczane do stażu pracy?
Outsourcing płac – sprawdź, jak możemy pomóc!
Dowiedz się więcej o naszych usługach: Outsourcing płac
ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
Polska
+48 22 295 32 00
contact@ca-staff.eu
NIP: 526-001-29-88, KRS: 0000028831,
REGON: 012548510. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy