Pracownik młodociany to osoba, która:
Zatrudnienie pracownika młodocianego odbywa się na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac lub umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
Wynagrodzenie pracownika młodocianego w okresie nauki zawodu oraz przyuczania się do wykonywania pracy obliczane jest jako stosunek procentowy do średniego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS.
W związku ze zmianą przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale 2021 r. wynagrodzenia pracowników młodocianych w okresie od 1 września do 30 listopada 2021 także uległy zmianie. Pracownikowi młodocianemu uczącemu się zawodu w powyższym przedziale czasowym przysługuje następujące wynagrodzenie minimalne:
Młodocianemu odbywającemu w tym okresie przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje natomiast wynagrodzenie w wysokości 220,18 zł.
Wraz ze zmianą wysokości wynagrodzeń zmieniły się też kwoty odprowadzane na składki na ubezpieczenia społeczne tej grupy pracowników. Podstawę ich wymiaru stanowi bowiem:
Poniższa tabela zawiera stawki składek ZUS pracowników młodocianych w okresie od 1 września do 30 listopada 2021
Składki ZUS – pracownicy młodociani – okres: 1 września – 30 listopada 2021 r. | ||||
Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Finansuje: | ||
płatnik | ubezpieczony | |||
I rok nauki | 275,23 zł | emerytalne | 26,86 | 26,86 |
rentowe | 17,89 | 4,13 | ||
chorobowe | ———– | 6,74 | ||
II rok nauki | 330,27 zł | emerytalne | 32,23 | 32,23 |
rentowe | 21,47 | 4,95 | ||
chorobowe | ———– | 8,09 | ||
III rok nauki | 385,32 zł | emerytalne | 37,61 | 37,61 |
rentowe | 25,05 | 5,78 | ||
chorobowe | ———– | 9,44 | ||
Przyuczenie do wykonywania określonej pracy | 220,18 zł | emerytalne | 21,49 | 21,49 |
rentowe | 14,31 | 3,30 | ||
chorobowe | ———– | 5,39 |
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i jest obliczana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Zobacz także: Planowany wzrost odpisów na ZFŚS
Outsourcing kadr i płac – poznaj naszą ofertę!
ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
Polska
+48 22 295 32 00
contact@ca-staff.eu
NIP: 526-001-29-88, KRS: 0000028831,
REGON: 012548510. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy