Od marca tego roku obowiązuje składka w czasie zarządzonej kwarantanny, czyli tzw. ‘izolačka’. Parlament uchwalił tę ustawę, aby zmotywować osoby z pozytywnym wynikiem testu na SARS-CoV-2 do zgłaszania wszystkich, z którymi bezpośrednio się kontaktowali. W wielu przypadkach składka ta daje wyższe „wynagrodzenie netto”, a dzięki temu pracownicy nie obawiają się utraty dochodów w czasie kwarantanny.
Pełna treść artykułu dostępna w wersji angielskiej.
Autor:
Martin Svoboda
Payroll Development Specialist
Contract Administration