Dodano 11 sierpnia 2020 r.:
Informujemy, że ubezpieczenie społeczne nie może być obniżone pracownikom, którzy zostali zwolnieni z pracy z przyczyn wymienionych w § 52 a) – c) Kodeksu pracy. Według informacji zawartych na stronie internetowej Czeskiego Urzędu Ubezpieczeń Społecznych, sytuacja wygląda inaczej w przypadku zawarcia z tym pracownikiem porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy z tej samej przyczyny. W przeciwieństwie do wypowiedzenia, zawarcie takiego porozumienia nie wyklucza obniżenia podstawy wymiaru wynagrodzenia tego pracownika, mimo że umowa została zawarta z przyczyn wymienionych w § 52 a) – c) Kodeksu pracy.
ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
Polska
+48 22 295 32 00
contact@ca-staff.eu
NIP: 526-001-29-88, KRS: 0000028831,
REGON: 012548510. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy