29 stycznia 2025 r. rząd przyjął uchwałę w sprawie zmiany Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO). Wśród najważniejszych rozwiązań jest m.in. rezygnacja z reformy oskładkowania umów cywilnoprawnych.
Rada Ministrów przyjęła 29 stycznia 2025 r., przedłożoną przez Minister Funduszy i Polityki Regionalnej, uchwałę w sprawie zmiany Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO). Merytoryczne zmiany w KPO dotyczą m.in. alternatywnej reformy dla oskładkowania umów cywilnoprawnych.
Rezygnacja z reformy oskładkowania umów cywilnoprawnych (z wyjątkiem umów o dzieło oraz studentów do 26 roku życia) oznacza zaproponowanie alternatywnych rozwiązań, do których należą m.in.:
O przyznaniu nowych kompetencji inspektorom PIP przeczytasz w naszej publikacji: PIP zyska nowe uprawnienia – celem walka z fikcyjnym samozatrudnieniem
Kodeks pracy nie dostarcza jednoznacznej definicji stażu pracy. Zasadniczo staż pracy to łączny okres zatrudnienia pracownika, brany pod uwagę przy ustalaniu jego uprawnień pracowniczych, do którego wlicza się okres zatrudnienia na podstawie:
Nie ma przy tym znaczenia, w jaki sposób stosunek pracy został rozwiązany, ani jaki był wymiar etatu pracownika. Jednak, jeżeli w danym okresie pracownik był zatrudniony na podstawie więcej niż jednego stosunku pracy, do stażu pracy wlicza się tylko jeden z tych okresów.
Ponadto, wyróżnia się dwa rodzaje stażu pracy:
Okresy zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych (np. umowa zlecenie, umowa o dzieło) oraz okres prowadzenia działalności gospodarczej nie są wliczane do stażu pracy.
Staż pracy ma wpływ na takie uprawnienia pracownicze jak:
Wraz z wliczaniem umów cywilnoprawnych do stażu pracy, pracownicy zyskają więc większe uprawnienia.
Cały okres zatrudnienia pracownika w firmie w jednym miejscu? Bez konieczności przechowywania akt w tradycyjnie formie? Tak! Te i inne korzyści zapewnia E-teczka pracownicza Asistar.
ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
Polska
+48 22 295 32 00
contact@ca-staff.eu
NIP: 526-001-29-88, KRS: 0000028831,
REGON: 012548510. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy