Sleva na studenta je (v rámci měsíční slevy) definovaná v § 35ba, odst. 1, písm. f) zákona o daních z příjmů (dále jen „ZDP“), podle kterého má nárok na slevu zaměstnanec, který se soustavně připravuje na budoucí povolání studiem, a to až do věku 26 let, resp. 28 let, pokud studuje prezenční formou doktorské studium.
Ovšem aby mzdová účetní spočítala mzdy a uznala slevu na studenta správně, je podstatné znát i zákon o státní sociální podpoře, neboť ten blíže definuje tzv. soustavnou přípravu na budoucí povolání. Za soustavnou přípravu na budoucí povolání se považuje především studium na středních a vysokých školách, s tím, že dle zákona se studium na vyšší odborné škole považuje za studium na střední škole. Abychom mohli správně určit, kdy zaměstnanec začal studovat, musíme se podívat rovněž do školského zákona a zákona o vysokých školách, přičemž platí, že slevu pro daný měsíc můžeme uplatnit pouze, pokud byl zaměstnanec studentem k prvnímu dni daného měsíce (§ 35ba, odst. 3 ZDP).
Zákon o státní sociální podpoře však uvádí některé výjimky, dle kterých se za soustavnou přípravu na budoucí povolání považuje i jiná doba, než která je definovaná ve školském zákoně nebo zákoně o vysokých školách. Mzdová účetní musí tyto výjimky znát, protože se často stává, že zaměstnanci požadují zvýšení své mzdy prostřednictvím uplatnění slevy i v měsících, v nichž nárok na slevu nevzniká, případně v měsících, v nichž zatím nemůžeme vědět, zda nárok vznikne. Mezi tyto doby na střední škole patří:
Příklady
Student na střední škole ukončil v červnu 3. ročník a od září nastoupil do 4. ročníku. Za červenec a srpen lze uznat slevu na studenta.
Student na střední škole ukončil v červnu 3. ročník. Od září měl nastoupit do posledního 4. ročníku, ale rozhodl se, že školu nedokončí, a zanechal studia. Na žádnou další školu nenastoupil. Slevu na studenta lze uznat naposledy za červen.
Student vykonal úspěšně maturitní zkoušku dne 12. května. Od 1. června do 30. září pracoval na DPP s hrubým měsíčním výdělkem 15 000 Kč (zakládá účast na nemocenském pojištění). Ve studiu již na žádné (ani vysoké) škole nepokračoval. Bez jakýchkoli omezení lze za červen uznat slevu na studenta. Od července však již slevu na studenta uznat nelze.
Student vykonal úspěšně maturitní zkoušku dne 12. května. Od 1. června do 30. září pracoval na DPP s hrubým měsíčním výdělkem 10 000 Kč (nezakládá účast na nemocenském pojištění). Ve studiu již na žádné (ani vysoké) škole nepokračoval. Bez jakýchkoli omezení lze za červen uznat slevu na studenta. Sleva přísluší i za červenec a srpen.
Student vykonal úspěšně maturitní zkoušku dne 12. května. Od 2. července do 30. září pracoval na DPP s hrubým měsíčním výdělkem 15 000 Kč (zakládá účast na nemocenském pojištění). Ve studiu již na žádné (ani vysoké) škole nepokračoval. Bez jakýchkoli omezení lze za červen uznat slevu na studenta. Za červenec lze rovněž slevu uznat, neboť výdělečná činnost netrvala celý kalendářní měsíc. Za srpen již slevu uznat nelze.
Student vykonal úspěšně maturitní zkoušku dne 12. května. Od 1. června do 30. září pracoval na DPP s hrubým měsíčním výdělkem 15 000 Kč (zakládá účast na nemocenském pojištění). Dne 15. července byl zapsán ke studiu na vysoké škole. Bez jakýchkoli omezení lze za červen uznat slevu na studenta. Sleva přísluší i za červenec a srpen.
Student vyšší odborné školy studuje v kombinované formě druhý ročník. Na období prázdnin mezi druhým a třetím ročníkem pracoval na DPP s hrubým měsíčním výdělkem 15 000 Kč (zakládá účast na nemocenském pojištění). Sleva na studenta mu nenáleží, neboť studium na střední škole (VOŠ) v kombinované formě v případě výdělečné činnosti zakládající účast na nemocenském pojištění není považováno za soustavnou přípravu na budoucí povolání.
U Garáží 1611/1, Holešovice
170 00 Praha 7, Česká republika
+420 606 611 404
contact@ca-staff.eu
IČO: 25084682, DIČ: CZ25084682
registrovaná u Městského soudu v Praze,
oddíl C, spisová značka 48378