Jak se takový benefit chová z hlediska daní a odvodů na straně zaměstnance? Proplacení očkovací látky zaměstnavatelem je pro zaměstnance osvobozeno v případě, že se na straně zaměstnavatele jedná o daňově neúčinný výdaj (náklad) a jedná se o nepeněžní formu benefitu. Faktura tedy musí být vystavena přímo na zaměstnavatele. Pokud by zaměstnanec vakcínu zaplatil sám a zaměstnavatel mu zaplacené peníze proplatil, z příjmu by se musela odvést daň včetně zdravotního a sociálního pojištění. Vzhledem k tomu, že nárok na osvobození vyplývá z § 6, odst. 9, písm. d), bodu 1 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, vakcína musí být poskytnuta zdravotnickým zařízením.
Bude-li v budoucnu dostupná vakcína i proti koronaviru, lze předpokládat, že její poskytnutí výše zmíněným způsobem bude na straně zaměstnance osvobozeno od daně i zdravotního a sociálního pojištění.
U Garáží 1611/1, Holešovice
170 00 Praha 7, Česká republika
+420 606 611 404
contact@ca-staff.eu
IČO: 25084682, DIČ: CZ25084682
registrovaná u Městského soudu v Praze,
oddíl C, spisová značka 48378