I poslanci se mohou mýlit

V předchozím článku jsme informovali o probíhající elektronizaci ČSSZ. V souvislosti s tím stojí za zmínku i tristní situace, kdy se v zákoně, který zavedl povinnost zasílat většinu výkazů elektronicky, objevila i povinnost zasílat přihlášky a odhlášky zaměstnanců do jednoho pracovního dne od nástupu/výstupu.

Dle některých názorů se jednalo o snahu zabránit, aby se elektronické neschopenky zobrazovaly ještě původnímu zaměstnavateli namísto nového. Protože většina poslanců tuto změnu schválila omylem, ještě před nabytím účinnosti této změny byla lhůta vrácena zpět na 8 kalendářních dnů. Dodržení lhůty jednoho pracovního dne je v praxi téměř nereálné, obzvlášť u firem, jimž mzdové účetnictví zpracovává externí subjekt.